Wendepunkte gestalten – mit Klarheit, Haltung und Herz.

Für Organisationen: Gesunde Zusammenarbeit & Resiliente Systeme

Organisationen befinden sich im Wandel. Anforderungen steigen, Arbeitskulturen verändern sich, Fachkräftemangel und psychische Belastungen fordern zum Umdenken. Ich unterstütze Sie dabei, diese Wendepunkte aktiv zu gestalten.
„Wer Leistung will, muss Sinn bieten.“ – Götz W. Werner

Reflexionsräume für mehr Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit

• Fallsupervision, Teamsupervision, Leitungssupervision
• Rollen- und Auftragsklärung, Umgang mit Spannungen, Fallbesprechung
• Entwicklung gemeinsamer Haltungen, Perspektiven und Handlungsspielräume

Zielgruppen: Soziale Träger, Schulen, Kitas, Verwaltungen, Gesundheitsdienste

Teamtage: „Teamresilienz stärken“

Ein erlebnisorientierter Trainingstag mit Tiefgang und Leichtigkeit

• Psychologische Sicherheit & Vertrauen
• Ressourcenarbeit (z. B. Job-Demands-Resources-Modell)
• Achtsamkeit, Bewegung, Humor und Selbstreflexion

Optional: Draußen im naturnahen Setting, als Retreat oder Aktionstag gestaltbar

Outdoorformate & Team-Auszeiten: „Perspektivwechsel im Grünen und Urbanen“
Mehrtägige Formate mit Bewegung, Begegnung und neuen Sichtachsen – z. B. in Prag oder im Allgäu

• Naturbasierte Achtsamkeit und Entschleunigung (angelehnt an Waldbaden)
• Teamspiele, kreative Kooperationsübungen und Outdoor-Aktivitäten
• Reflexionsimpulse in Kleingruppen, achtsames Gehen, kreative Analysen

Optional: Planspiele zu Kommunikation, Führung oder Change

Organisation: Auf Wunsch mit Komplettpaket inkl. Übernachtung, Verpflegung und ReiseplanungBesonders geeignet für: Teams, die sich Zeit für echte Begegnung, Regeneration und Neuausrichtung nehmen wollen.

Workshops & Impulse
Praxisnah, interaktiv und auf Ihre Bedarfe abgestimmt.
Themenbeispiele:

• „Mit psychischer Gesundheit wirksam arbeiten“
• „Stress verstehen – Ressourcen aktivieren“
• „Wertschätzend kommunizieren, wirksam zusammenarbeiten“

Formate: Halb- oder ganztägig, einmalig oder als Reihe | Online oder präsent

Führungskräftetrainings: „Klar führen. Gesund bleiben.“
Führungsimpulse für Menschen in Verantwortung

• Selbstführung & Resilienz in der Sandwichposition
• Kommunikation, Konfliktbearbeitung & Klarheit im Alltag
• Führung mit Haltung, Gesundheit und Vertrauen

Optional: Als Reihe oder Impulstag | für Führungskräfte im sozialen Bereich, Bildung, Verwaltung oder KMU

Organisationsberatung & Kulturentwicklung
Wirkungsvolle Begleitung im Wandel

• Beratung zu gesundheitsförderlicher Führung & partizipativer Zusammenarbeit
• Struktur- & Prozessberatung in Umbrüchen und Entwicklungsvorhaben
• Konzeption, Evaluation & Moderation von Projekten, Fortbildungen & Strategietagen.

• INQA-Coaching (Zukunftsfähige Arbeitskultur, 80 % gefördert, ESF Plus)
• BAFA-Beratung (u. a. für junge Unternehmen, Gründungsberatung, Entwicklung) 

HAWI-CONSULT steht für Wendepunkte, die Klarheit schaffen.

Ich begleite Ihre Organisation dabei, gesund, handlungsfähig und zukunftsorientiert zu bleiben.
Kontaktieren Sie mich gern für ein unverbindliches Vorgespräch.